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22分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人老板故意拖欠7千元工资赔偿标准

问题分析：关于老板故意拖欠7千元工资赔偿标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下：老板故意拖欠7千元工资补偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。【风险提醒】用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同且要求支付赔偿金，这样一点都不划算。【专家建议】单位拖欠工资，可以：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。尽快咨询专业的劳动法律师，帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，3分钟快速一对一沟通，请放心咨询。

22分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人斑马线出车祸责任划分，如何规定的

问题分析：关于斑马线出车祸责任划分，如何规定的的问题,华律网律师从法律角度分析如下：律师解答斑马线出车祸责任划分为因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任等。法律依据《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

22分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人婚后取得的财产是共同财产吗

问题分析：关于婚后取得的财产是共同财产吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：婚后取得的财产是共同财产，但是双方约定婚后财产全部归各自所有或者部分归各自所有的除外。法律规定，夫妻在维持婚姻关系期间所赚的工资、奖金；生产、经营的收益；知识产权的收益在无特殊约定的情况下都属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产，有平等的处理权。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

23分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人注册公司要多久才能开户

问题分析：关于注册公司要多久才能开户的问题,根据相关政策法规分析如下：注册公司在开账户的时间上是暂时没有规定的，但是不开户的情况下是会对公司的经营产生影响的，会影响其正常的业务。一、实缴资本多久可以拿回来？公司的注册资本实缴后可以取出来。一般来说在公司进行注册的时候，要在银行开户两次，第一次是用来验资的账户，第二次是公司的基本账户，验资账户验资后就注销了，但是基本账户是用来公司资金的出入和结算时候使用的，一般注册完成之后，注册资金进入基本账户，就可以支取使用了。具体解释为，刚注册公司时要存入银行验资户让会计师事务所去验资出具验资报告，然后办理工商、税务登记手续，这段期间注册资金是被冻结了的，等这些手续办好后就可以开个基本户把钱从验资户中转出，公司就可以正常使用注册资金了。二、公司注销后对公账户不注销有没有影响对公账户没有注销还是会产生相应的账户管理费，也就是说还是要支付管理费用或者年费等等。另外，如果长期忘记缴纳这些费用还会对个人征信产生影响。单位银行账户一年不发生业务和进行帐户年审就会被转入久悬帐户，不论在什么地方，只要是久悬帐户，那么公司就不能再在该银行开设新的帐户了，而且该账户还会牵涉到收费和罚息问题。如果想开设新的账户必须销了久悬账户。三、个体户没有对公账户如何收款个体户没有对公账户，可以用法人的卡号收款。个体户开对公账户的流程，携带单位的营业执照、税务登记证、组织机构代码、法人代表身份证、经办人身份证、复印件各两份、一份授权书，一张开户申请。全套的财务印鉴和公章带齐，就能到银行开对公账户。公司对公帐户分为四类，基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。其中基本账户一个公司只能开一个。 一般账户，一个公司可以根据业务需要开立多个，没有数量限制。人民银行的账户管理规定，一个企业只能开立一个基本账户，但是可以开立多个一般账户，如果另外还要开一个可以取款的账户，而且资金方有一定的专门用处，那么可以在该行申请办理一个专用账户也是可以取款的。办理对公帐户，即到银行开立存款帐户。可以到银行去开立一个基本存款帐户，用它办理现金支取及转帐等业务。如果公司不在银行贷款，那只办理这一个帐户就够用了，不必再办一般存款帐户等。《公司法(2018修正)》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。《公司法(2018修正)》第二百一十一条公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。

23分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人铜梁区侵犯商业秘密罪找律师如何收费

问题分析：关于铜梁区侵犯商业秘密罪找律师如何收费的问题,华律网律师从法律角度分析如下：担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的诉讼代理人的服务收费标准。（1）侦查、审查起诉、一审阶段分别计件收费。1．侦查阶段收费标准为每件2000元—10000元。2．审查起诉阶段收费标准为每件2000元—10000元。3．一审阶段收费标准为每件3000元—30000元。（2）二审、死刑复核、申诉、再审阶段，按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。（3）被害人提起刑事附带民事诉讼案件，属于实行政府指导价范围的，执行本通知规定的民事诉讼案件收费标准；属于市场调节价范围的，由律师事务所和委托人协商确定收费标准。（4）犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或者犯罪事实分别计件收费，同时酌减收费。（5）重大、疑难、复杂案件，经律师事务所与委托人协商一致，可以在规定标准5倍之内（含5倍）确定收费标准。重大、疑难、复杂案件的认定标准由市司法局另行制定。具体铜梁区侵犯商业秘密罪找律师如何收费，需根据案件的复杂性来进行确定的，案件越复杂收取的金额就越多，详细可咨询律师。关于刑事案件，很多人都是等到了法院开庭这一步再去请一位刑事律师去辩护，但其实刑事案件分为三阶段的：公安侦查阶段、审查起诉阶段、法院审判阶段。1、侦查阶段：犯罪嫌疑人被关押进看守所，亲属一般情况下是不能会见的。律师可以：1）会见，在律师允许范围内传达双方信息，安抚受惊的犯罪嫌疑人；2）提供法律咨询；3）申请取保候审等。2、审查起诉阶段：律师就可以申请阅卷，了解具体案情以及司法机关掌握了什么证据，及时制定辩护策略。3、审判阶段：这是最关键的阶段。律师根据案情实施辩护策略，与公诉机关据理力争，通过事实和法律说服法官采纳自己的辩护意见，使审理朝着犯罪嫌疑人有利方向发展，为犯罪嫌疑人争取无罪或者从轻处罚。综合来说，刑事案件越早聘请律师越有利，如果说家人涉及刑事案件的话，经济条件允许的情况下，还是建议找一位刑事律师去处理。

23分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人用人单位无故拖欠工资1万块钱咋办

问题分析：关于用人单位无故拖欠工资1万块钱咋办的问题,华律网律师从法律角度分析如下：用人单位无故拖欠工资1万块钱，劳动者可以通过以下方式解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【风险提醒】用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同且要求支付赔偿金，这样一点都不划算。【专家建议】单位拖欠工资，可以：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。尽快咨询专业的劳动法律师，帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，3分钟快速一对一沟通，请放心咨询。

24分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人精神病患者怎么办离婚手续

问题分析：关于精神病患者怎么办离婚手续的问题,华律网律师从法律角度分析如下：与精神病患者离婚的需要去法院起诉离婚。首先需要将精神病患者的监护人变更为他人，变更之后才可以去法院起诉，并且起诉的时候需要有夫妻感情破裂的证据。如果精神病患者有清醒的时候，那可以去办理协议离婚。【平台服务】如您遇到纠纷需要委托律师打官司，可咨询华律网可以为您【免费】匹配到合适您案件专业靠谱的离婚律师。地区+案件类型，即可获取全国案件皆可【解决什么问题】我们可以做到：1、案件分析：案件和需求，分析出具体需求；2、匹配律师：根据您的需求从专业律师中筛选出最擅长处理类似案件、最适合当事人案件的律师。

24分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人死形剥夺政治权利终身是什么意思

问题分析：关于死形剥夺政治权利终身是什么意思的问题,华律网律师从法律角度分析如下：死形剥夺政治权利终身的意思是，对于被判处死刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。法律依据：《刑法》第四十八条死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。第五十七条对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候，应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。

24分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人非法储存枪支罪的立案标准是什么,法律是怎么规定的

问题分析：对以上内容，根据相关政策法规分析如下：我国公安机关对于涉嫌非法储存枪支罪的案件，进行刑事立案的具体标准包括：非法储存军用枪支一支以上、以火药为动力发射枪弹的非军用枪支一支以上；以压缩气体等为动力的其他非军用枪支二支以上、军用子弹十发以上、气枪铅弹五百发以上等。犯该罪的，处三年以上十年以下有期徒刑。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。

25分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人工地无故拖欠工资8000多块钱如何处理

问题分析：关于工地无故拖欠工资8000多块钱如何处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下：工地无故拖欠工资8000多块钱，劳动者可以通过以下方式解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【风险提醒】用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同且要求支付赔偿金，这样一点都不划算。【专家建议】单位拖欠工资，可以：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。尽快咨询专业的劳动法律师，帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，3分钟快速一对一沟通，请放心咨询。