股权激励，股权分红，最大区别在于什么？ 股票基金与股票的区别在于什么呢知乎文章

股权激励的模式主要有分红股、虚拟股权、限制性股权、期限。

分红股一般指的是激励对象不需要出资，通过合同约定的方式享受公司的分红收益，在职的时候有，离职的时候无偿收回。

虚拟股权一般指的是激对象需要出资购买授予的股权，但是不做工商登记，不修改章程，通过合同约定的方式享受公司的分红收益和增值收益，没有管理权，如果员工离开公司，股权也会回购，不同退出情形对应不同回购价格。

限制性股权一般指的是激对象需要出资购买授予的股权，登记到有限合伙持股平台，变更股权结构，修改公司章程，激励对象可以享受分红收益和增值收益，也可以设置退出回购的条款，因为限制性股权可以在工商网站显名，所以激励对象会更有身份感，适合公司希望长期绑定的人才。

期权一般指的是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票（股权）的权利。期权不是现有的股权，而是购买股权的资格，可以叫做未来股。大家先把条件、时间、价格、数量谈好，在一定时间内达到了约定的条件，就可以以约定好的价格购买约定好的股权了。期权比较适合新入职的高管，这种情况马上就给股权有风险，需要考察一段时间，先给期权，如果达到条件，再兑现股权。

以上就是股权激励最常用的模式。