同样是金融业，为什么信托比银行，券商或者基金要低调很多呢？ 信托基金和保险基金区别在哪里呢知乎

和银行券商比，信托的存在感确实低很多，但是从体量规模来说，信托可一点儿也不小，截至2023年底，信托业信托资产规模余额20.55万亿，相比商业银行的资产总规模288.6万亿是个小块头，但是比证券业资产规模10.53万亿还是多了将近一倍，略低于基金总规模。

2023年全年，信托业全行业实现营业收入1207.98亿元，净利润601.67亿元。从这点上说，确实如题主所说，信托目前位居全国前三，仅次于银行和基金。

说信托低调的原因，我认为有三点，第一点就是目前信托的委托人，要求是合格投资者，高净值客户；第二点是信托信托从业人员数量少，学历背景要求高；第三点则是信托在国内发展历史较短，历经多次整顿，以下且听我一一分解道来。

01首先是信托私募性质，委托人要求门槛高，数量少。

不同于公募基金一块钱起步，银行理财5万元起，同样是资管产品，信托直接拉平到和私募一个起点，100万起，每个信托计划300万以下的投资者还限制50人以下，300万以上到不限制，但是对投资人的年收入水平，持有金融资产量都有要求。

《资管新规》推出后，倒是对信托合格投资者认定标准作了明确，自然人投资者要求持有金融资产不低于300万元人民币，或者三年平均年收入不低于50万元，两年以上证券、基金等投资经验；机构投资者要求净资产1000万元以上。至于更高要求的家族信托，一般都是要求设立规模3000-5000万起。这一条线就将大部分人排除在了信托投资者群体之外。

截至2023年末，信托产品存量投资者数量只有126.14万名，其中自然人投资者只有121.16万人，投资人数少，还不让公开宣传，自然听说的人也少，显得低调。

02其二是信托从业人员数量少，要求高。

目前信托公司员工招聘要求至少是研究生起步，排名靠前的信托公司，招聘要求更是水涨船高，要求重点985或者QS世界排名前50高校毕业生。造成这种显现的原因首先就是信托公司数量不多，总共全国只有68家，还有几家被托管整顿处于停业状态，人员需求不多。

其次信托是属于劳动密集型、资金密集型行业，看似20多万亿的信托规模，但是每个信托计划规模都很大，一般都是几亿元起步，那么一名信托经理所管理的资金量也非常大，管理大规模的资金并不需要很多员工。再加上前几年信托行业大干快上，突飞猛进，网传的高薪吸引了一票金融从业者蜂拥而至，供求失衡，推高了门槛。

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信托整个行业的从业人员一直都比较少，根据信托业协会的行业报告，信托全行业从业人员数量在2018、2023、2023年别是20235人、22464人、22671人，数量略有增加，但还比不上一家大点的股份制银行的员工数量，其中硕士以上员工占比一半以上。

年份全行业人数同比增加硕士以上员工比例20182023518353.9%202322464225853.8%20232267120753.8%

03其三则是因为国内信托发展起步较晚，经历数次整顿。

信托制度作为舶来品。再国内发展不算太早，近代信托业发展可以追溯至20世纪早期。大家看过电影《八佰》， 1937年 “淞沪会战”，时任国民革命军第88师524团副团长的谢晋元带领“八百壮士”，与日本军队在这里鏖战了四昼夜，即“四行仓库保卫战”，留下了光辉的战绩。

电影八佰海报

所谓四行就是当时北方四家私营银行：大陆，金城，盐业，中南银行，“四行仓库”全称北四行信托部，是用来存放这四家银行的抵押品和准备金的，所以是钢筋混凝土结构，是当时闸北一带最坚固的建筑之一。足见当时信托已经进入了国内，有这么一段鲜为人知的历史。

四行仓库

但是新中国成立以后至计划经济时代，信托一度全面停办。直到1979年,中国信托业得以恢复。但由于早期行业定位偏差及法律规范缺失,行业成长经历了不少波折起伏，信托行业历经了六次整顿，这也导致了大众对于信托认知缺失，了解较少。

以上，就是几个原因，能解释你的疑问：同样是金融业，为什么信托比银行，券商或者基金要低调很多呢？

你，了解了吗？

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