中国人民银行工资待遇怎么样? 外汇保险跟单模式安全吗知乎怎么样

2023年了，这个问题我当初回答的时候没想到会有那么多人看，近期人行新一年招人的公告出来了，对于被私信比较多的问题在此统一更新一下。

人行和地方公务员的性价比：建议地方公务员优先，一是从内部流动灵活性。人民银行目前没有遴选机制，基本上进了哪里就是在哪里干一辈子（如果不辞职去重新考的话），机构之间内部流动性较差，如果想要跳入上一级支行，基本上就是辞职然后再考，被上级行借用一年几年的，前几年还有上调的，近几年基本就是做牛马然后回原地了，运气好可以在原地实现下升职。但是要注意有地方人行的操作是你要走是吧，我把程序做成是我辞退你，不是你自己辞职，被人民银行辞退是不能再考人行的，看2023年招考里面的人员要求就知道了。公务员还有遴选，可以实现跨部门甚至跨地区的流动，总体来说相对灵活。二是收入。基本上和前几年比没动，前面怎么样这几年还是怎么样，别地方我不知道，但是从人头经费看，去年我拿到的居然比2018年还低个几千，这就不得不让人苦笑了····。公务员来说之前我们这是已经比人行高了，但是公务员今年听说也降薪+砍年终，到底怎么样要等2023年底再看看。女同志如果很上进不要来（自己理解），想要稳定可以。

就业后悔成本：2023年已经说过跑路成本问题，违约金这块就不重复了。另外要提醒一点就是，人行养老和社保除了总行老爷们，下面都是自己统筹管理，没有进入社保大池子，如果离职你在人行呆的几年交的钱和单位交的会打水漂。如果年限短还好，年限长的话，那亏得就