简历中怎么写「项目经历」最好？为什么？

首先，简历中的项目经历与工作经历高度相关，一般列在工作和实习经验之后，往往反映的是求职者在相关领域的完整实战经历，对所掌握核心技能的应用能力。 对于大多数与公司业务直接相关的岗位，项目经历是至关重要的，例如软件和硬件开发岗，生物化工领域的研发岗，咨询公司所经手的案例，会计师事务所参与审计的公司，负责市场策划和活动类的岗位等。项目经历既可以是工作中的项目经历，也可以是工作之外的校园内所做的项目；既可以是一个完整的项目，也可以是一个大型项目中的某一个环节；一些与实习接近的案例研究，培训经历也可以归类到这个栏目里。

尤其对于一些没有工作或者实习经验的同学，如果想把简历写满一页，学校期间的项目经历往往应当占有很大的篇幅。

常见的项目经历一般包含以下几种形式：

1 工作、实习中的项目经历，以及与工作内容相似的同质化的项目经历

典型的岗位如开发岗（外包类），咨询岗、审计岗等，这些岗位的特点就是在任职期间，其工作类型往往呈现项目制，且项目与项目之间有很多相似或者相关的地方。

以软件开发为例，在同一家公司，尤其是外包类型的公司，往往会参与开发不止一个软件项目，甚至很多项目在并行完成，一年工作下来，可能就要做4~5个项目。这种情况下，如果将项目经历写在工作经历的下面，往往就会造成两个问题，一个问题是上一家公司（把4、5个项目都写完篇幅很长）和下一家的篇幅间隔太大，不利于HR连续性地查看你的多份工作经历；第二个问题是你在两家外包公司做的项目有的可能比较同质化，中间隔了不同公司，也影响项目阅读的连续性。这种情况下，将工作经历和项目经历单列，工作经历中主要描写个人的工作职责，所取得的总体综合成绩；项目经历中主要展示各个项目的背景、特点，所用到的技术，单个项目所取得的成绩等，会让HR读起来更方便。

如下图：

硬件测试简历模板，转自职徒简历52cv.com

相对实习/工作经历，项目经历写起来更加灵活，比如，某求职者在学校利用课余时间或者某员工利用业余时间，自己作为兴趣研究开发了一款软件，软件经过测试也上线了，这个项目能够证明自身对该领域的热爱，相关经验和个人能力，但是这个项目并不是在工作或实习中完成的，所以放在工作经验里面并不合适，更适合放在项目经历里。

需要注意的是，有些小伙伴工作之后，公司的工作不忙，就在外面兼职接项目赚赚外快，这些当然也属于项目经历之列，可以写在简历上，但是在简历以及面试过程中对方不细问不宜强调这是自己“赚外快”的项目，因为企业大都希望员工将精力放在公司自有的业务上，即便在下班之后工作之余，能额外看看书，学习一下，对业务和能力提升也有帮助，而“赚外快”往往是冲着个人经济利益出发而非提升个人的能力角度出发，如果“赚外快”的项目进度比较紧，更有可能是占用了正常的工作时间去完成，这种现象发生的话，就违背了基本的劳动契约。作为现有的雇主方虽然没有资格去干涉员工工作时间以外的事宜，但无论从哪个角度出发，企业都不会喜欢一个爱“赚外快”的员工。

2 与应聘岗位直接相关的培训经历

这里的培训及实践经历特指与目标岗位相关的以提升岗位竞争力为目标的培训和实践，如果是参与CPA培训、英语四六级培训、考研培训等，则不宜写在简历上，这类属于标准化考试，有考试的分数和取得的资质情况作为量化结果来衡量，参加培训并不算一个加分项，相反自学通过考试的人更能证明自己的学习能力，因此在证书列表列明即可，而不用作为培训经历写出来。但是比如说计算机技能、设计类的技能、投资银行实践类的项目、互联网运营相关的项目，这些在整个培训过程中都会涉及与培训内容相关的具体项目的实际应用，放置在“项目经历”模块，让招聘方觉得你在参与学习的同时，将所学融入到项目实战，有了