求解！公司倒闭了，失业的员工能领到多少赔偿？ 外汇买了保险会不会赔钱呀怎么查到

近几年中小创业浪潮席卷而来，催生了大量的创新型中小企业。然而大浪淘沙，一批一批的创业者来，也有一批一批的失败者离开。

在经济形势严峻的当前，每年中国都会倒闭约100万家中小企业。平均每2分钟，就会有2家面临经营困难的企业，将走向破产的边缘。

城门失火，殃及池鱼。公司倒闭了，员工也就跟着倒霉。

有上班上着上着，老板突然就跑出来来一句“公司倒闭了，大家回家睡觉吧”。

有今天刚转正，明天就失业了的。

刚工作不久的小年轻倒还好。

如果是已经为公司奋斗了许多年的老员工。

在公司所在地结婚的、买房的、甚至接了老人过去住的。

公司一破产，那得有多愁。

另外，公司倒闭了之后，失业的员工能够得到哪些补偿呢？

1 经济补偿

依照《劳动合同法》相关规定。公司在破产之后，需要向失业员工支付一定的经济赔偿。

赔偿的标准是什么样的？根据你在该公司的工作年限来决定。每满1年，就支付1个月工资的赔偿。

入职六个月以上、一年以下的，按照一年算，如果入职没有满六个月，那么应当支付半个月的工资作为补偿。

不过，大家都知道，现在许多企业的薪资结构很复杂，工资底薪少，加上奖金、提成之类的工资，才是自己每个月的实际工资。

如果公司破产，支付的补偿是底薪吗？

并非如此，支付的月工资补偿，指的是你在这个公司离职前12个月的平均工资。包括奖金、加班费、提成等。

如果算下来的月工资低于当地最低月薪资标准，那么要按照当地最低月薪标准来支付。如果高于当地月薪资标准，则要按照更高的实际平均工资来计算。

这也是为了保护一些特殊人才。比如你是什么年薪提成10万，底薪2000的销售大佬，如果因为公司倒闭，赔偿你的工资仅仅是按底薪月工资，岂不是血亏？

2 失业保险金补偿

失业之后，有些朋友可能立马就能找到新工作，甚至早就等着公司倒闭，另谋出路了。

这部分的员工，不能享受失业保险金补偿。

而如果在公司倒闭之后，自己没办法再就业，也没有自行创业谋生。且符合失业保险金领取条件，就可以领取失业保险金补偿。

而领取失业保险需要哪些条件?

一、已经按照固定参保，并且正常缴费满1年。

二、确是是因为公司倒闭而非本人意愿而失业的。

三、已经依法办理了失业登记。

四、有求职要求，愿意接受职业培训和介绍的。

那么，失业保险金，能领到多少呢?

根据规定，由各省、自治区、直辖市人民政府，按照低于当地最低工资标准、高于城市最低生活保障的标准发放失业保险金。

不多。

而且，缴纳失业保险金满1年不足5年的，领取期限不超过12个月。满5年不超过10年的，不超过18个月。满10年以上的，领取期限不超过24个月。

3 一次性安置费补偿

一次性安置费补偿是仅针对国有企业员工的。且选择一次性安置费的话，便不能再领取失业保险金。

而且，发放之后，失业的员工便不再保留国有职工的身份了。

至于发放的费用，则为该企业所在市的职工上年平均工资的3倍。

好了，以上便是如果公司破产倒闭。员工能够获得的补偿。

对于员工来说，企业倒闭，对自己的影响肯定是负面的。而作为企业的经营者，在创业的时候，既要担负起对自己事业的责任。其实也担负起了对自己所聘用的员工，甚至是对社会发展的一份责任。

所以，作为创业者，在创业之初，就一定要做好计划，不要盲目跟风。在经营阶段，需要多学习、多了解市场环境，利用好身边的一切资源，才能带领员工发家致富。