如果只图赚得多，那我劝你不要去金杜 保险证券基金哪个挣得多些钱

1. 航空金融

2. 银行与融资

3. 资本市场：中国内地发行

4. 资本市场：香港地区及海外发行

5. 资本市场：资产证券化及衍生产品

6. 竞争法/反垄断

7. 公司调查/反腐败

8. 公司/商事：东部沿海-广东

9. 公司/商事：西部-四川

10. 公司并购

11. 争议解决

12. 劳动法

13. 能源与矿产资源

14. 环境法

15. 保险法

16. 知识产权：诉讼

17. 知识产权：非诉讼

18. 私募股权与风险投资

19. 项目与基础设施

20. 破产重组

21. 税务

实力出众、名气巨大、高薪体面，金杜对法学生的吸引力毋庸赘言。

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从来不公开说薪资

在金杜众多的优势中，薪酬反而变成了最「不重要」的一个方面。

金杜的薪酬标准很神秘，因为他们在几乎所有招聘场合，都从来不主动公开薪资标准。

据金杜某招聘负责人透露，虽然金杜薪资水平不低，常年维持在国内律所Top5的水平，在业内只有少数几家律所的薪资称得上比金杜高，但金杜的自信在于其他方面，而不是薪酬，并不需要通过高薪去吸引优秀的毕业生。

根据我们深入了解，目前金杜给应届生的起薪标准是2万元/月，绝大部分应届毕业生进入金杜都能享受这个薪资水平。

少数有国外JD学位的新人，薪酬标准会更高一些。也有一些新人因为各种特殊情况，会导致起薪只有1.7万元/月或1.8万元/月，不过这是极少数情况。

金杜实习生的薪资在2500元-3500元/月，因团队不同而有一定区别。

金杜的薪酬体系实行的是同级同酬，金杜律师的薪酬增长与晋升级别是挂钩的。每年年初，金杜会进行业务考核，由此决定晋升与分红。

金杜律师的晋升路线分为四个阶段：初级律师、主办律师、资深律师、合伙人，每一个阶段的晋升都伴随着40%工资的增长。一年级律师工作3个月以上即可参加年底的考评，通过就有机会在年初得到晋升。

金杜的年终奖也是相对有竞争力的。每年年底，金杜会按照团队具体业绩发放1-6个月不等的年终奖。少数团队业绩突出的，也可能拿到高于6个月的年终奖。

在年终奖方面，各大红圈所做法比较一致，能拿多少年终奖，全靠年度业绩说话。

律所 年终奖 金杜 1-6个月 君合 1-6个月 中伦 3-6个月 方达 3-6个月 竞天公诚 1-6个月 环球 2-6个月

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除了薪酬，金杜还有哪些优势

薪酬水平固然是衡量一家律所吸引力的标准，但是金杜很有意思，在他们眼中，仿佛薪酬并不重要。

不过事实上，金杜在薪酬以外，确实有许多值得法学生将其列为全职/实习首选律所之一的理由：

- 业务能力强

金杜的业务涵盖资本市场、银行金融、公司并购、争议解决、国际贸易、知识产权等众多领域，优势领域是资本市场、银行金融、争议解决和国际贸易，业务量在红圈所中排名第一。

同时，在做强的同时，金杜还在不断做大。在红圈所中，金杜拥有最多的律师和最多的国内办公室，规模和整体影响力都名列前茅。

- 管理制度完善

金杜的总部设在北京，由管委会进行统一管理，管委会下设财务、风险控制、人力资源、国际事务等专门委员会。此外，金杜还设有 IT 、知识管理等部门对业务进行后台支持。

此外，金杜采用公司管理化模式，业务人员直接隶属于各团队合伙人。一般而言，团队的组成包括一名合伙人、一到两名资深律师、数名中年级律师以及几名初级律师或实习生。

尽管近年来金杜规模扩张速度不小，但其系统化的管理制度完全跟得上扩张速度。

不过，也正因为金杜基本形成了每位合伙人带四到五名律师的稳定结构，因此对于每个组别人员名额的把控也非常严格。对于想要拿到金杜全职岗位的同学来说，可谓一个巨大的挑战。

- 律所文化温和

团队合作是金杜核心文化之一。金杜鼓励跨业务领域、跨部门的团队合作，团队氛围较好，经常举办一系列的员工活动，加强每位成员对金杜的归属感。

由于律所上升通道明确，各团队成员只需要专注于完成自己的事情即可，没有太多复杂的勾心斗角。

之前在金杜资本市场方向实习过很长一段时间，与其他实习过的律所相比，我认为金杜的工作氛围会更好一些。工作中讨论交流较为平等，没有明显的等级划分。而且，对于刚进来的实习生也会细心教导，不会只是交代做打杂的工作，而是会在项目进程中给予实际的指导和建议。

——金杜某实习生

之前在金杜资本市场方向实习过很长一段时间，与其他实习过的律所相比，我认为金杜的工作氛围会更好一些。工作中讨论交流较为平等，没有明显的等级划分。而且，对于刚进来的实习生也会细心教导，不会只是交代做打杂的工作，而是会在项目进程中给予实际的指导和建议。

——金杜某实习生

- 福利待遇人性化

除了薪资和奖金之外，在金杜工作还会有一些其他的福利。

如果是正式的员工，晚上加班会有餐补和交通补贴，出差补贴为国内100元/天，国外200元/天，每逢节假日还会有小礼品。

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金杜律师教你如何进金杜

对任何身份的法学生来说，金杜都是一个非常好的选择。

金杜不仅知名度和业务量居行业内榜首，而且案件质量很高。如果能够进入金杜实习，接触这些项目，不仅能有效锻炼自己各项能力，在实践中提升法律实务技能，还能为日后的晋升、跳槽等职业发展奠定基础。

众所周知，红圈所的招聘要求普遍都很高，其中院校、GPA、英语水平、实习经历、证书都是重要的考察因素。

金杜在招聘上偏好硕士以上学历，部分团队会特别注重实习生和初级律师的院校背景，尤其关注本科教育背景（第一学历）。

在留用方面，金杜主要通过铸金计划（每年春季开放的金杜长期实习项目）发放 return offer ，大概每年70% - 80%的全职 offer 是通过实习留用发放的，而且这些实习生基本都是在金杜实习了至少6个月的。

不过，以上都是一些常规进入金杜实习的方式，今天我们要推荐给大家的是一个「非常规的」金杜实习项目：

职问X金杜律师事务所

「2023年金杜债务重组部实习项目」

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一本以上法学专业即可报名

不限院校

不要求过法考

有留用机会

可得官方实习证明

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如何进入金杜破产组实习

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作为红圈所中的佼佼者，金杜一直被许多法学生视为可望而不可即的目标，院校背景、法考成绩以及实习经历等，都成为法学生想跨入红圈所但又难以逾越的门槛。

然而，金杜债务重组团队（俗称破产团队）的本次实习项目，因为用人需求紧迫，又考虑需要出差等因素，对实习生的院校背景、法考成绩、实习经历等不再做严格要求，只考察实习生的实习意愿和实际工作能力，一切从实际出发。

机会难得！

对本次空宣感兴趣的同学，请赶紧扫码抢位吧！查看