华润电力的工作有多累？ 信托公司债券投资经理待遇好吗安全吗知乎

今已离职，半夜又翻出之前的答案，回想在华润电力半年多的风场生活，感触颇多。再记录最后一次，希望能够给即将踏入或者是处在迷茫期的风电人一个参考。

我将从企业文化、就业环境、生活条件、薪资待遇、晋升难度以及就业前景六个方面谈谈我个人的浅薄看法。

企业文化：华润追求“以人为本，效益至上。”这点可以向内部同行，或是学姐学长打听。

第一什么是以人为本，我理解的是以人力资源为剥削成本。之前有提及，华润电力的工作量大，这里指的“大”，并非是技术活多，而是杂，杂到劳动法规定的八小时都干不完。只要在风场一天，24小时都是风场的。准时准点下班不可能的，手里活干不完，干不完你就得加班。这里指的加班是你自愿加的。你不加怎么办呢，电话各种催你，绩效考核你。说白了，扣钱。有人会问，工作干不完那是你工作能力有问题。白天爬风机，晚上写汇报材料，做定期工作是常态。与能力无关。

第二，效益至上。始终打着央企名义，做着私企的事，华润人应该都有体会。需要你干活的时候，讲责任，讲奉献。实际呢，一切以效益为主。安全是电厂很看重的一个要素，大张旗鼓的搞安全这没错，但是在效益面前，都是扯淡。印象很深的是，有天晚上突然出了挺严重的故障，凌晨一点，道路湿滑，能见度低，还下着雨，这种情况下是不允许外出工作的。但是，还是去解决故障了。为什么要去，不去等考核下来，这一年的辛苦就白费了。安全吗？车子在湿滑的地方举步维艰，稍不注意，人就没了。为何领导不反思，完全以绩效来考核，到底是激励还是变向压榨。

就业环境：这点就不多说了。要么大山，要么一望无际大平原，要么荒漠，过着与世隔绝的日子。夏天酷热，冬天严寒，汗水可以打湿后背，手上脚上能起冻疮。干检修时间久了，一身职业病。各位哥哥们，力矩可不好打；设备可不好修，没有哪个员工手上是没有疤的。

生活条件：这方面不敢妄下判断。说说我所见所闻，吃的住的还不错。基本每顿有肉，宿舍以单人间和双人间为主，该有的硬件设施都配备齐全。生活这块，做的很不错，保障是有的。

薪资待遇：这里涉及保密。就不公开谈论，虽已离职，该有的职业素养得有。薪资水平当地中上游，前两年偏低，因为年终奖推后一年发。每月到手不多，够日常开销，攒钱主要靠年终。该有的社保会按一个基数缴纳，前三年挺低。熬到第三年，会有一个不错提升。

晋升难度：华润电力经常搞改革，最近是职务套改，基本是按绩效来决定你能否晋升岗级。之前是按工作年限，只要不犯错，好好工作，到了就给升。现在不一样，你得想方设法提业绩。但是一年的名额就那么几个，倒是符合当下“卷”的趋势。一个本科生，要拼命搞业绩，最快6年才能到T3。注意是在拼命搞业绩且顺利的情况下。晋升越来越难，预计这几年走的人会