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2023-08-21 17:59:07 互联网 未知 财经

基层特岗是什么职位,你了解吗?到底有哪些福利呢?

原标题:基层特岗是什么职位,你了解吗?到底有哪些福利呢?

关于什么位置基层特岗的问题,中公教育专家将从以下几个方面给你详细解释:

一、基层特岗概念

它是指政府通过投资开发、就业购买等方式采取劳动合同管理模式,吸收普通高校失业毕业生在毕业后两年内到街道(乡镇)和社区从事社会管理等服务工作。

该岗位不属于国家基层服务项目(基层服务项目是指选择大学生到农村工作的计划、“三支持一帮助”计划、农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划、西部大学生志愿服务计划)。这个职位没有组织或机构。服务期间的工作时间被视为基层工作经验。

二.基层特岗的工作内容

1 .基层人力资源和社会保障管理岗位

主要从事街道(乡镇)和社区的公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务。

2.社区党务工作岗位

主要从事社区党建等相关工作。

3 .基层计划生育工作

主要从事乡镇和社区的计划生育服务、人口信息核实等相关工作。

4.基本司法职位

主要在乡镇(街道)、社区帮助开展社区矫正等相关工作。

5.基层民政岗位

主要从事政府资助的社会工作助理、照顾老人、照顾老人、照顾年轻人、帮助残疾人等为乡镇(街道)和社区居民服务。

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6.基层工会职位

主要在乡镇(街道)和社区为广大职工提供援助、就业援助、法律援助、信访接待等服务。

7.其他基层具体岗位

相关工作内容以当地招聘为准。

三.基层特岗优势

1.工资和福利

建立正常的工资调整机制。基层特定岗位人员工资按照不低于当地最低工资2倍的标准确定,并根据最低工资标准的调整情况进行调整。

2.社会保险

用人单位应当依法为基层特定岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人贡献应由个人承担。

3.其他治疗

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规。

四.基层特岗到期策略

基层具体岗位实行劳动合同管理。用人单位应当与受聘人员签订劳动合同,明确双方的权利和义务。合同的首次签署期限为3年。

1.特定岗位的基层人员劳动合同期满后,根据其个人表现和工作需要,经与用人单位协商,可以续签劳动合同。

2.基层具体岗位应建立正常退出机制。基层特定岗位的用人单位和人员应当依照《劳动合同法》和其他有关法律法规终止或者解除劳动合同。服务期间的工作时间应视为基层工作经验。

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