量化择业：公募 vs 券商 vs 私募 信托和证券公司哪个待遇好一点呢知乎全国排名

不少朋友私信我问量化怎么入门、自己现在xx岁了入行会不会晚等等。时间问题没办法一一回复，我整理了15篇量化投资领域比较精品的论文+入门课，都是我自己当时用了觉得不错的，需要的朋友可以看看。

量化金融是千百种职业中的一种，其实没有太多的特殊性。世界最大的量化对冲基金可能也才1000来人，而且很可能不是纯量化，多了很多基本面的，但最大的软件公司微软和电子类公司华为都有10几万人。所以基金（无论公募私募）在人数上会小很多。

不同的人适合去不同的公司，需要分类讨论，不能一概而论。比如是个富二代，老爸很有钱的，风险承受能力较强，那么可以去私募，毕竟失业了也不怕，老爸有钱；如果是老爸没什么钱的，那么要追求稳定，可以去公募、券商，哪怕业绩不好，领导顶多看你不顺眼，奖金少一些，但不会裁员。而且可以去后台部门，风险就更小，不少券商是前台养后台，前台换了一拨又一拨，后台还稳着。

如果是海外工作想回国的，有几点需要考虑的。我应该是海外、国内、券商、期货、私募、外资、国有、民营等等都工作过的人，比较有发言权。有人说“美国白人种族歧视的还是回国好”，但国内还有地域歧视（上海人歧视外地人）、专业歧视（计算机和数学互相歧视）、土鳖和海归互相歧视、985和非985互相歧视、说粤语和普通话互相歧视、私募和公募互相歧视，这些绝对不在白人那点种族歧视之下。因此，如果因为在海外种族歧视、玻璃天花板回国的，很可能在国内还会有