35岁，多少人的科研生涯“被结束”了 基金经理黄金年龄限制

原创 数据洞见未来 青塔

都说三十而立，但现实是，在激烈的就业竞争和生存压力下，绝大多数人可能在三十岁时就迎来“中年危机”。

互联网行业有种说法，叫“互联网公司没有 35 岁以上的中年人”。35岁是职场分水岭，事业有成的都当上了管理层，失败的则很有可能开始送外卖、卖保险、开网约车。

但比35岁失业更扎心的，是——“35岁了，我还没毕业”。

▎读博：延毕才是常态

博士人的年龄焦虑，早在读博期间就已显露苗头。坊间有句话：“没有延期毕业的硕士，没有正常毕业的博士。”

正常情况下，读完博士应该在29岁左右，但事实是，我国博士毕业的平均年龄在33.17岁左右，博士生的延毕率高达39.68％，且女性博士延毕率略高于男性博士，这或许和女性被社会期许的生育责任和家庭责任有关。

延毕的原因很多，最大的可能是科研成果和论文发表未达到毕业要求。

绝大多数高校都对博士生科研成果有明确要求，如广东某高校，要求博士生在校期间要达到“四个至少”：至少有一篇英文论文发表、至少一篇论文被三大索引收录、至少一篇论文署名第一作者、至少一篇论文以该校在校博士生身份。

还有高校规定，理工科博士生至少有一篇论文被SCI或EI收录，这是在读博士进入学位答辩程序的必要前提。

科研是一项慢工出细活、耗时间的事，三年就想出成果可能真的不太够，试错成本昂贵，容错率低。延期毕业的博士们，不仅承受着时间和金钱成本的双重损耗，还背负着严重的心理负担。

导师，也是影响博士生能否顺利毕业的重要因素。一个好导师，不仅能在学业指导上予以帮助，如果老板是大牛，在领域内拥有高知名度，学生发论文时也能拥有