工伤保险费由谁缴纳 教育保险保费由谁交

工伤保险是我国社会保险法确定的一项保险制度。根据规定用人单位应当依法为员工缴纳工伤保险费。工伤保险费是全部由公司缴纳还是个人也要缴纳？找法网小编为您详细介绍，工伤保险费由谁缴纳的问题。

工伤保险费由谁缴纳

《工伤保险条例（2010年修订）》（以下简称《工伤保险条例》）第二条明确规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。以上人员均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权力。

《工伤保险条例》第十条规定，工伤保险费应由用人单位按时缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。

哪些情形应当认定为工伤？

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

哪些情形可视同工伤？

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧病复发的。

工伤保险费由用人单位，也就是您所在的单位按照行业的工伤保险费额进行缴纳。个人无需交纳工伤保险费。如果在您的工资条中出现扣除工伤保险的情况，可以进行投诉。