基金子公司资管部和公募基金固收交易员两个offer该怎么选择？

貌似提问的朋友已经选了前者，我就随意扯几句。

不是太了解基金子公司，不过偏量化的主动管理看起来还挺适合楼主的专业的，尤其是如果你还很喜欢/擅长编程。基金子公司现在做fof的也不少，虽然目前国内的fof还没有发展的很成系统，但以后空间还是蛮大的。能顺带做点产品方面的事情对成为一个更全面的投资经理也是有用的。

不过不知道楼主的公司现在怎么样，毕竟去年的子公司监管新规对基金子公司的业务冲击还蛮大，尤其通道业务，主动管理想必好一些。缺点的话，大概就是基金子公司毕竟研究团队不如母公司，而且上来就量化，各类证券、其他金融产品无法深入接触基本面，宏观的了解也比较匮乏点吧。当然咯人很难做到很完美，能专长一方面已经蛮好。

基金的固收交易员是个进可转投资，上升通道还不错，退可休闲养老的职业。如楼上所说，发展路径比较明确，到哪一步，是什么样的待遇和压力，已经比较明确了。大基金里交易转研究或者基助时间比较长，有的要三五年，小基金可能短一些，两年以内都有可能，每家公司制度不同，也看各人能力、机缘巧合。

如果是想好好做固收的话从交易起步是不错的选择，一方面接近市场，对资金面、各类债券的利率、活跃度、各类机构的喜好等会比研究出身的人更有感觉；也可以积累人脉，无论在资金、现券互相帮助，一起交流市场或是小道消息，在国内的债券市场都是很有用的。最大的坏处就是交易很多杂事，各种流程、盯清算等等，还有每天都在聊天，很容易就特别浮躁，无法静下心来研究某个问题，也很容易沉迷聊天无法自拔＝、＝

总之有自控力的人从交易起步的话，多花点时间好好补宏观、信用的课，对未来做研究、投资会很有帮助，也会加深你在做交易时的理解、有助判断。如果对固定收益兴趣足，性格不要太内向，还是很推荐这个职位的。